Objetivo: Descrever a criação e implementação de uma proposta de avaliação para a prática profissional num currículo baseado em competências e metodologias ativas. Modelo de Competências: A avaliação abrange os âmbitos cognitivo (conhecimento), afetivo (atitudes) e psicomotor (habilidades), focando na relação médico-paciente. Cenários de Prática: O documento aborda a avaliação em diferentes contextos, desde o atendimento direto com preceptores em unidades de saúde até atividades em sala de aula (grupos de tutoria). Integração Tecnológica: Destaca o uso do Ambiente Virtual de Aprendizagem (Plataforma Moodle) como ferramenta de apoio para o acompanhamento e registo do progresso do estudante. Metodologia de Avaliação: Utiliza o portefólio reflexivo e o feedback constante como formas de garantir que o aluno não seja apenas testado, mas que aprenda através da análise da sua própria prática.
1. Avaliação Baseada em Competências
Aprenderá que a avaliação moderna deve ir além do conhecimento teórico (cognitivo), abrangendo três dimensões essenciais:
Âmbito Cognitivo: O saber e a base científica.
Âmbito Afetivo: Atitudes, valores e a postura ética na relação médico-paciente.
Âmbito Psicomotor: Habilidades práticas e execução de procedimentos técnicos.
O documento propõe uma estrutura de avaliação integrada que ocorre em diferentes cenários:
Cenário de Prática: Avaliação direta feita por preceptores enquanto o estudante atende pacientes reais.
Grupo de Tutoria: Discussão coletiva e reflexiva sobre os casos clínicos com a orientação de um professor.
Ambiente Virtual (Moodle): O uso da tecnologia para registo, acompanhamento do progresso e suporte pedagógico à distância.
Uma lição central é o uso do portefólio como ferramenta de aprendizagem:
Autoavaliação: O aluno é incentivado a refletir sobre o seu próprio desempenho e identificar pontos de melhoria.
Registo Narrativo: Mais do que notas, o portefólio contém relatos de experiências significativas que demonstram a evolução do pensamento clínico e humanístico.
Aprenderá que a avaliação não deve ser apenas punitiva ou classificatória (sumativa), mas sim formativa:
Diálogo Preceptor-Estudante: A importância do retorno imediato após uma atividade prática para corrigir rumos.
Identificação de Lacunas: O sistema permite detetar precocemente dificuldades em competências específicas antes da conclusão do ciclo.
O texto ensina como estruturar um curso de acordo com as normas oficiais:
DCNs (Diretrizes Curriculares Nacionais): O cumprimento dos requisitos legais para a formação de profissionais de saúde.
Padrões Internacionais: A incorporação de métricas globais de qualidade na relação médico-paciente.
A visão geral conclui que avaliar a prática profissional é um desafio de complexidade. Aprenderá que um bom sistema de avaliação transforma o estudante num profissional capaz de aliar a excelência técnica à sensibilidade humana, garantindo que a prática profissional seja um espaço de aprendizagem contínua e não apenas um exame final.
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